Na prvním místě jsou stravenky

Věřte, nebo nevěřte, ale podle výzkumu Hospodářské komory dávají zaměstnanci přednost především jim. Hned v závěsu si pochvalují odměny při pracovních či životních jubileích a pak používání firemního vozidla k soukromým účelům. Co kdyby Vaše firma využila tohoto výzkumu a zdokonalila závodní stravování o dovážku jídel, rozšířila malé prostory určené ke konzumaci potravin na větší jídelnu? Zaměstnanci si mohou zvolit, jaké jídlo požadují a bude jim dovezeno buď chlazené, nebo hluboko zamrazené. Určitě se tam najde místo i pro nějaké laskominy. Vše za přispění firmy.

A zase ta pyramida

Je to tak, vážení manažeři, opět je tu ona známá Maslowova pyramida potřeb. Manažeři ji moc dobře znají. Aby dobře stála, musí být zachována pevná základna. A co je na úpatí oné pyramidy potřeb? Potřeby biologické a fyziologické. Ano, základní životní potřeby, jako je spánek, jídlo, pití, přístřeší, sex. Jídlo a pití svým zaměstnancům můžete na pracovišti zajistit, co hrdlo ráčí. To ostatní si musí zaměstnanec zajistit sám. Nebo mu i v tom management firmy pomůže?

Na prvním místě jsou stravenky
3 (60%)1